Hva er galt med mote redaktører?

Ta en titt på noe rekrutteringssted - det er alltid ledige stillinger og redaktørers CV. Inspirert av notatene i "TF", ser bedriftseiere på folk som vil slå bokstavene til salg. Og samtidig forventer de et resultat fra en freelance-redaktør fra hodet til et webbyrå. For å begynne med, la oss definere hvem som menes med redaktøren.

Personlig erfaring: Hva er dårlig eksternt arbeid

Hilsener! Mitt navn er Victor Fomin, jeg er redaktør for Internett-prosjekter. Tidligere hadde Texterra mine artikler publisert: I dag vil jeg snakke om de negative aspektene i eksternt arbeid. Alt er verifisert i personlig praksis, ikke kopiert fra Internett. I 2012 deltok jeg på et foredrag om "mobilt arbeidsmiljø" i Kiev: en foreleser fortalte interessante og logisk korrekte ting som formatet av fjerntliggende arbeid fanger verden.

Hvordan en rekrutter utviklet seg: fra "tante i vinduet" til markedsføreren

Hvorfor skjedde evolusjon i det hele tatt? Vi vil ikke dype inn i dialektikkens jungel. Det er klart at rekruttering, som et fenomen på markedet eller dets erstatninger, endres med markedet og under eget press. De økonomiske modellene, generasjonens generasjon og den globale konjunkturen endrer seg. Kanskje dette er en uttømmende liste over grunner.

Du trenger en jobb, og du er markedsfører. Hva å gjøre

Din unike markedsføringshjerne er ikke nødvendig av noen, og det er greit. To statistiske tall og en skuffende konklusjon. Hver avansert jobbsøker vet at alle vanskeligheter med å finne en jobb skyldes utelukkende av innstillingen av "objektiv virkelighet" i hodet. Vi vil ikke bestride dette uforanderlige faktum.

Hvor finner man ansatte for digital i sosiale nettverk: 50 + nettsteder

Mange HR-ledere sjekker kandidatens sider i sosiale nettverk, men de vet ikke hva de skal se etter ansatte der. I mellomtiden er det logisk å lete etter personell i den digitale sfæren i deres naturlige habitat. De viktigste måtene å finne spesialister gjennom sosiale nettverk: Målrettet annonsering. Det er enkelt å starte annonser på sosiale nettverk, fordi mange potensielle kandidater fyller ut en profil mye mer villig enn Prousts spørreskjema.

Vellykket suksess i sosiale nettverk: Hvordan skille spesialister fra talere

I denne artikkelen skriver jeg om de som tilbyr sine tjenester i sosiale nettverk, har arbeids sider eller grupper. Det spiller ingen rolle om måletologen er en infobusiness guru, copywriter eller smmschik. Hvordan vurdere adekvatiteten til en spesialist: Tabell Bedriftskorrespondanse - En enkel måte å vurdere samtalepartnerens tilstrekkelighet på. Før du begynner, studer profilen til en potensiell medarbeider ved hjelp av tabellen nedenfor.

Ikke bare te og kaker: 14 tips for å lage HR-sider med eksempler

Du kan tenke: folk vil ønske å jobbe og få betalt for det - de vil sende CVer og porteføljer fra en hvilken som helst side. Si, og så malens ledige stillinger, kurveoppsettet, fraværet av anrop til handling og null virkelig nyttig informasjon om fremtidig arbeid. Men nei. En seksjon på nettstedet eller en egen destinasjonsside med stillinger og en stillingsbeskrivelse i selskapet handler ikke bare om å ansette ansatte.

Hvem er SMO, eller Cheat Sheet for de som leter etter ham / vil bli en

Når jeg ble tilbudt en interessant stilling med en interessant lønn. Interessant, fordi tittelen på stillingen - CMO - Jeg oversatte det som du vil: smug engros manager, spektakulære poeng markedsføring, gal liten optimizer. Overfladisk guglezh senket meg fra himmelen til jorden: CMO - Chief Marketing Officer.

Hvordan bestå et vurderingssenter med fordel, og viktigst - med glede?

Når møter du en vurdering, og hva trenger du å vite i hver av dem? Vurderingssenteret (heretter - AU) kom til våre breddegrader, som alle vestlige progressive, for omtrent 20 år siden. Hva er karakteristisk - med et lag på 40 år. Legenden sier at teknologien ble født i det britiske forsvarsdepartementets dyp, ble brukt til å evaluere militære piloter og strømmet inn i en spesielt utstyrt mursteinskasse, som også ble kalt "vurderingssenteret".