Hvordan bli best i det du gjør?

Gjennomgang av boken I. Mann "Nummer 1", forlaget "Myte", 2014

Han kalles guru for russisk markedsføring. Hva er veien han gikk for å fortjene denne "tittelen"? I 2000 begynte han å jobbe i Østerrike som Avaya's markedsdirektør for Midt-Østeuropa, Midtøsten og Afrika, ansvarlig for markedsføring i 68 land. Han var den eneste russiske høyttaler på det første internasjonale markedsføringsforumet, som ble holdt av Philip Kotler i 2012. Og så videre.

Er det mulig å gjenta suksessen i et annet område? Han ga svar i sin neste bok, bestående av rent praktiske anbefalinger om temaet "hvordan å oppnå suksess, for å bli det første nummeret i noe felt." Det handler om boka av Igor Mann "Nummer 1".

"Må alle bli nummer 1? Sannsynligvis ikke. Noen er berøvet ambisjoner, noen har dårlige startforhold. Noen er ikke heldige. Men bevegelsen til nummer 1, jobber i denne retningen, spesielt arbeid med utvikling og resultater vil gjøre deg bedre. "

Bevegelse til suksess i henhold til I. Mann er en fem-trinns sti.

  1. Formål med
  2. revisjon
  3. utvikling
  4. resultater
  5. forfremmelse

La oss se nærmere på denne algoritmen.

Trinn 1. Formål

Målet skal være så ambisiøst som mulig. Målet å bli nummer 1 er verdig.

Hovedrådene her er: "... det ville være bra hvis målet ble formulert ved hjelp av SMART-modellen (en forkortelse for spesifikk er spesifikk; målbar er målbar; oppnåelig er oppnåelig; relevant er signifikant; tidsbegrenset er korrelert med et bestemt begrep)."

Trinn 2. Revisjon

For å gjennomføre en revisjon av deg selv, må du "drive" din personlighet gjennom filteret "fitness" til det store målet. De viktigste punktene å vurdere er: din første data (fra naturen), bildet ditt, støtten til den indre sirkelen (har du det? Trenger du det), valg av en mentor, lykke til (vel, hvis hun følger deg, men ikke hun bestemmer alt, hovedmantraet er her: arbeid, studier, arbeid, studier - og kvantitative endringer blir kvalitative), selvmotivasjon og endelig spørsmålet om når du skal begynne (du må være realistisk: tid og alder, derfor bør du begynne å bevege seg mot et stort mål trenger så tidlig som mulig).

Forresten er det en liste over hvilke merker, klær, sko og porteføljer du må ha på deg for å bli nr. 1. Men dette er til leserens nåde: Lytt til råd fra gurus for russisk markedsføring eller forbli en normal person i denne saken.

Trinn 3. Utvikling

Hvis vi allerede har satt et stort mål, må vi hele tiden og systematisk engasjere oss i personlig og faglig utvikling. Her åpner ikke det nye fastlandet, Igor Mann. Her er sjekklisten som du trenger for å verifisere dine personlige ferdigheter:

  • evne til å snakke
  • evne til å lytte og høre;
  • forhandlingsferdigheter;
  • Tegnsprog;
  • evne til å snakke offentlig;
  • leseferdighet;
  • evnen til å være alltid i kontakt
  • gode skriveferdigheter;
  • kunnskap om fremmedspråk;
  • gode manerer, respekt for etiketten;
  • evnen til å raskt og lese mye;
  • kreativitet;
  • tidsstyring;
  • punktlighet;
  • evnen til å holde et ord;
  • evne til å si "nei";
  • evnen til å delegere;
  • evne til å bringe saken til slutt
  • evne til å motivere;
  • evne til å ta et slag;
  • evnen til å akselerere;
  • evne til å fokusere, konsentrasjon;
  • evne til å holde fart, energi;
  • evne til å si "takk";
  • evne til å holde møter og delta i dem
  • evnen til å ta ny og forandre seg
  • evne til å forstå moderne teknologi og bruke dem
  • evne til å selge ideer;
  • nettverk;
  • sans for humor og optimisme.

Trinn 4. Resultater

For å oppnå høye resultater i det du gjør - varen er nødvendig. Uten "records", prestasjoner, førsteklasses prosjekter og resultater er du definitivt ikke nummer 1.

Resultatene er målt ved karriereprestasjoner, vellykkede prosjekter, og til slutt penger. Det er også indirekte indikatorer, hvor penger ikke vises i en åpenbar form - dette er tegn på offentlig anerkjennelse.

Trinn 5. Fremme

Å tenke på fordelaktig posisjonering av seg selv, om hva som vil bidra til å "lyse opp" etc. - det er viktig. Godt gjennomtenkte regler for å fremme seg selv bør være, selv om det ifølge Mann ikke er en avgjørende suksessfaktor.

Penger i livet er ikke det viktigste?

Det er vanskelig å forestille seg at noen seriøst vil vedta råd fra Igor Mann for å oppnå høyder i et område som ikke er relatert til bedriftsmiljøet. Selv om forfatteren er overbevist om at hans algoritme fungerer på alle områder, er dette faktisk lite sannsynlig. Dermed er algoritmen foreslått av forfatteren sannsynligvis det mest interessante verktøyet for de som gjenkjenner: penger er en nøyaktig "indikator" for å måle personlig ytelse og suksess.

"Selvfølgelig er hovedresultatet i virksomheten penger," skriver Igor Mann. "Hvor mye du har tjent og hvor mye du reddet for andre. Hvor mye du gjorde.

Ikke vær verdt pengene. Husk Sergei Polonsky berømte frase om en milliard? Vær forberedt på å si hvor mye du er verdt, hvor mye penger du kan ta med, eller hvor mye du kan spare.

Du bør ikke tro at eksterne egenskaper (dyr bil, dyre merker med klær og sko, mega-dyre klokker og tilbehør) er tydelig bevis på de tjente penger.

Jeg vil forstyrre.

Showy luksus er en dårlig indikator på prestasjon.

I Vesten er dette ikke fasjonabelt - det blir heller ikke fasjonabelt i vårt land heller. "

Og selv om penger ikke er verdt pengene, forblir de fortsatt den viktigste motiverende driveren i systemet til Igor Mann:

"Forestill skalaene, på en - til og med rett - oftere status # 1 og alt som er knyttet til det: berømmelse, popularitet, berømmelse, anerkjennelse, bekjente, muligheter, inntekter ...

På den andre, venstre skål - alt som må gjøres for dette (personlig og profesjonell utvikling, arbeid på seg selv, demonstrasjon av resultater og prestasjoner ...).

Presentert?

Og nå setter du mer og mer på venstre skål med utvikling og resultater ... det går ned, og skålen med status og fordeler stiger opp ...

Er din høyre bolle oppe? Er du oppe? Her har du all motivasjon og selvmotivasjon.

Ikke oppveies? Da er jeg maktløs. Hold deg nede. "

Problemet er at holdningen til penger i den russiske mentaliteten er forankret i noe annet: ja, penger er bra, la det være, men det er vanskelig å ta på alvor det faktum at det avhenger av hvor mye penger du har. Penger er som manna fra himmelen for en russisk person, det kommer ut av ingenting, som et mirakel: en hvit Mercedes kjørte gjennom et hull på himmelen, fordelte tre rubler for alle, og kjørte forbi. Men for å betrakte dem som et verktøy for å måle ens egen personlige evner, er det ikke typisk for oss som en slags indikator for proaktivitet.

Det er vanskelig for oss å akseptere det enkleste i en proaktiv verdenssyn: den overveldende betydningen av karrierevekst og måling av suksess i monetære termer. Vi trenger absolutt et svar på spørsmålet: nei, vel, hva er poenget med alt dette i hva?

Ikke alle er overbevist av slagordene:

"Hvor det er mange som allerede er blitt nr. 1, er livet bedre - se på USA. La oss hente opp igjen og overta Amerika."

Kom igjen!

Kom igjen! Full fart fremover! La oss gå! "

Penger er papir, og det er tvil om at papir kan inspirere. Hva er den sanne motivasjonen til den uskyldige matematikeren i St Petersburg, Grigori Perelman, som beviste Poincaré-formodningen? Kanskje er det generelt forklart av "kjemi" i kroppen: vel, den personen kan ikke gjøre det arbeidet han har en sjel til, og det er det. Og egenskapene til rikdom og anerkjennelse gjør med det. Motivasjon er en fantastisk ting: den eksisterer eller eksisterer ikke. Noen ganger ser det ut til at det for russisk språk er generelt et utenlandsk konsept.

Forfatteren forenkler ordningen. Dessverre, eller kanskje heldigvis, er verden ikke enkel. Og de menneskene som virkelig har potensial til å bli den første i noe, må ikke redusere til denne enkelheten.

Legg Igjen Din Kommentar